En SEO-analyse kartlegger hvordan nettsiden din rangerer i søkemotorer, hvilke tekniske problemer som finnes, og hvor det er rom for forbedring. Når analysen er gjort riktig, får du en prioritert liste over tiltak som faktisk gir bedre synlighet.
Hva er en SEO-analyse – og hvorfor trenger du den?
En SEO-analyse er en systematisk gjennomgang av nettsiden din for å identifisere hva som fungerer og hva som hindrer deg i å rangere høyt i søkemotorer. Analysen dekker typisk tre områder: Teknisk SEO (hastighet, mobilversjon, indeksering), on-page SEO (innhold, søkeord, struktur) og off-page SEO (lenker fra andre sider). Målet er å finne forbedringer som gir mest effekt med minst innsats. Uten en analyse navigerer du i blinde. Du vet kanskje at trafikken er lav, men ikke hvorfor. Er det fordi nettsiden er treg? Fordi innholdet ikke matcher søkeordene folk bruker? Eller fordi ingen lenker til deg? En god SEO-analyse gir deg svar på disse spørsmålene, og en handlingsplan for å forbedre.
Slik gjør du en SEO-analyse som gir verdi
Bruk verktøy som Google Search Console for å se hvilke søkeord som gir trafikk, og hvilke feil Google finner på siden. Bruk Screaming Frog, Ahrefs eller SEMrush for å crawle nettsiden og identifisere tekniske problemer som treg lasting, ødelagte lenker eller manglende metadata. Evaluer innholdet: Har sidene tydelig fokus på relevante søkeord? Er strukturen logisk? Er innholdet nyttig og oppdatert? Sjekk backlinks: Hvor mange og hvilke nettsteder lenker til deg? Er lenkene av god kvalitet? Sammenlign med konkurrentene: Hva gjør de bedre? Hvilke søkeord rangerer de på som du ikke gjør? Lag en prioritert liste over tiltak basert på hva som gir størst effekt. Start med tekniske fikser som blokkerer indeksering, deretter innholdsoptimalisering, og til slutt lenkeb ygging. Følg opp resultatene etter noen måneder.
Eksempel
Tenk deg et rekrutteringsfirma som ser at trafikken fra Google er lav. De gjør en SEO-analyse og finner at nettsiden laster sakte på mobil, at mange sider mangler meta-beskrivelser, og at konkurrentene har 10 ganger flere backlinks. De starter med å optimalisere bildestørrelser for raskere lasting, skriver meta-beskrivelser for toppsi dene, og publiserer en guide om ansettelsesprosesser som tiltrekker lenker fra HR-blogger.